Как отметить день рождения: три необычных варианта
Если вопрос: как отметить день рождения, ставит вас в безвыходное положение, даже не думайте превращать такой чудесный праздник в скучное застолье. Ведь есть масса интересных вариантов, которые сделают этот праздник запоминающимся.
Рассмотрим три хорошие идеи для организации вечеринки:
- «У Великого Гэтсби». Станьте героем легендарного произведения, царем вечеринок Лонг-Айленда. Окунитесь в атмосферу великолепия и размаха эпохи двадцатых. Для организации мероприятия в таком жанре сгодится практически любое закрытое пространство, будь то офис, ресторан или кафе. Господа и дамы должны быть одеты в подобающие стилю тех лет одеяния и аксессуары. В качестве музыкального сопровождения подойдет зажигательный джаз. А для максимального эффекта поставьте посреди комнаты пирамиду из бокалов с шампанским. Закончить торжество можно шикарным салютом. И помните: чем больше конфетти и серпантина, тем лучше!
- «Дикий Запад». Банда настоящих ковбоев и племя индейцев соберутся вместе для того, чтобы посоревноваться в интерактивных играх и станцевать ритуальные танцы. Самый главный на этом торжестве – шериф. Эту должность занимает именинник. Непосредственно он будет следить за порядком и честностью игроков. А затем предложит конкурентам выкурить трубку мира и собраться за одним столом.
- «Голливуд». Если вы все еще не определись, как провести день рождения, запомните данный вариант. Алая ковровая дорожка, вспышки камер, изыскано одетые гости. Светский лоск, шикарные блюда и напитки. Гости смогут поучаствовать себя актерами фильма и даже поучаствовать в благотворительном аукционе.
Стоит отметить, что еще больше оригинальных идей на тему: как отпраздновать день рождения, вы можете получить на сайте агентства «ДеньРождения.РУ» (happybirthdays(точка)ru). Сотрудники возьмут все заботы в свои руки и организуют торжество в зависимости от ваших пожеланий. Великолепный, незабываемый праздник гарантирован! Советуем!
Комментарии:
Комментариев нет
|
|
|
|
|
Категории: | |
|
Оценка модератора: |
Нет
|
Оценка пользователей: |
Нет
|
Переходов на сайт: | 0 |
Переходов с сайта: | 0 |
|
|