Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/users/s/sumby/domains/net-gazet.ru/katalog/cncat_engine/engine.php on line 14

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/users/s/sumby/domains/net-gazet.ru/katalog/cncat_engine/engine.php on line 24
Тренинг для наставников: пять главных советов для обучающего персонала - NET-GAZET.RU Самый полный каталог статей, сайтов и полезной информации
NET-GAZET.RU Самый полный каталог статей, сайтов и полезной информации Каталог | Добавить ссылку | Добавить статью | Администрирование | Карта     

Тренинг для наставников: пять главных советов для обучающего персонала

Наставники — те, на ком лежит важная задача — обучить младших работников работе на производстве. Может показаться,, что передать личные знания другому не составляет труда. На деле в этом процессе часто бывает ряд сложностей: новички не могут услышать своего куратора, не осознают, что от них надо. Как все-таки сделать процесс обучения взрослых людей очень эффективным? Отправьте опытных служащих на тренинг для наставников в вашем регионе.

Какие навыки можно приобрести на этих занятиях?

  1. Навык передавать информацию
  2. На тренинге будут говорить о тонкостях обучения взрослого человека, свойствах его памяти, внимания и прочих психофизиологических параметрах. Наставники станут лучше сканировать особенности подопечных и более результативно доносить до их сознания требуемые знания.

  3. Умение грамотно критиковать
  4. Всего 1 лишним изречением получится лишить человека стимула. На курсе "Обучение наставников" объяснят, как надо указывать подопечным на сделанные промахи, чтобы не задеть.

    Тренинг для наставников
  5. Беспристрастная оценка профессионализма служащего
  6. Грамотный наставник сразу анализирует профпригодность сотрудника, не беря в расчет свое личное отношение. На курсах научат техникам, помогающим выстроить обучение в зависимости от степени подготовки новичка.

  7. Способность регулировать свои эмоции
  8. Объективность, благоприятный настрой — вот основа, которой точно должен обладать квалифицированный наставник. Всему этому легко научиться на занятиях.

  9. Навык работы с коллективом
  10. С помощью специальных деловых игр будут смоделированы частые случаи по службе с несколькими учениками, продемонстрированы выходы из внештатных ситуаций.

В ситуации, если вы планируете купить тренинг обучение наставников, очень рекомендуем ресурс training-partner(точка)ru.



Комментарии:

Комментариев нет

Добавить свой комментарий:

Имя:

E-Mail адрес:

Комментарий:

Ваша оценка:

Введите число, которое Вы видите на картинке:

Информация
Категории:
Оценка модератора: Нет
Оценка пользователей: Нет
Переходов на сайт:0
Переходов с сайта:0