Запоминаем фразы, которые нельзя говорить при собеседовании

Несколько фраз, которые могут испортить любое собеседование

Основным этапом трудоустройства является собеседование. Вы составили резюме, его рассмотрели и пригласили на собеседование.. теперь главное - не оплошать перед потенциальным работодателем. Опрятный внешний вид и самоуверенность очень важны, но не менее важно контролировать себя, не сказать то, от чего все усилия по устройству на работу пойдут прахом… например:

1. "Терпеть не могу бывшего начальника"

Как бы вы не относились к своему бывшему начальнику, новому работодателю не нужно все это говорить, ни в коем случае нельзя опускаться до оскорбительных выпадов.

2. "Я ничего не знаю о вашей фирме"

Зачастую на собеседовании у потенциального сотрудника интересуются, что он знает о компании, в которой намерен работать. К такому вопросу обязательно нужно быть готовым! Если вы идете на собеседование - обязательно разузнайте, чем занимается компания, в наше время развитых технологий никаких сложностей с этим быть не должно. Из всех претендентов на вакантное место предпочтение отдадут именно тому соискателю работы в Нальчике, который убедит- что работать хочет именно в этой компании!

3. "У меня нет вопросов"

Обычно на собеседовании соискателю предлагается задать интересующие его вопросы, относительно работы. Отсутствие у потенциального сотрудника вопросов расценивается об отсутствии интереса. Даже если в ходе беседы интервьюер осветил непонятные для вас детали будущей работы и ответил на все вопросы, которые вы хотели задать, старайтесь быстро придумать несколько дополнительных, чтобы показать свою искреннюю заинтересованность будущей карьерой.

4. "А вы сами-то женаты? Дети есть?"

Не затрагивайте неуместные темы, которые не касаются работы.

5. "Больше всего я не переношу..."

Если какое-то высказывание интервьюера задело вас, не распыляйтесь, соберитесь, продемонстрируйте свою улыбку. Очень часто бестактность по отношению к соискателю работы допускается намеренно в целях проверки стрессоустойчивости.